Politique de Confidentialité de Stellar Talent

Chez Stellar Talent, nous nous engageons à protéger la confidentialité et la sécurité des informations personnelles de nos utilisateurs. Cette politique de confidentialité explique comment nous collectons, utilisons, divulguons et protégeons vos informations lorsque vous utilisez notre site web et nos services en ressources humaines, y compris l'acquisition de talents, le conseil en RH, le développement organisationnel, la recherche de cadres et le coaching de carrière.

1. Informations que nous collectons

Nous collectons différentes catégories d'informations en fonction de votre interaction avec notre site et de votre utilisation de nos services :

• Informations fournies directement par vous : Cela inclut des données d'identification (nom, prénom), des coordonnées (adresse e-mail, numéro de téléphone, adresse postale), des informations professionnelles (CV, historique professionnel, compétences, lettres de motivation, attentes salariales) lorsque vous postulez à un poste, demandez un service, ou nous contactez directement.
• Informations collectées automatiquement : Lorsque vous visitez notre site, nous pouvons collecter des informations sur votre appareil et votre utilisation de notre plateforme, telles que votre adresse IP, le type de navigateur, le système d'exploitation, les pages visitées, les heures de visite et les références de sites web. Ces données sont collectées à l'aide de cookies et de technologies similaires.

2. Comment nous utilisons vos informations

Nous utilisons les informations collectées pour les finalités suivantes :

• Fournir et gérer nos services : Pour faciliter l'acquisition de talents, le conseil en RH, l'accompagnement de carrière, et l'exécution des contrats avec nos clients et candidats.
• Communiquer avec vous : Pour répondre à vos demandes, vous envoyer des informations relatives à nos services, des mises à jour, des alertes de postes ou des newsletters, si vous y avez consenti.
• Améliorer notre site et nos services : Pour analyser l'utilisation de notre plateforme, comprendre les préférences de nos utilisateurs et optimiser l'expérience utilisateur et la pertinence de nos offres.
• Respecter nos obligations légales : Pour nous conformer aux lois et réglementations applicables, notamment en matière de droit du travail et de protection des données.

3. Partage et divulgation des informations

Nous ne vendons ni ne louons vos informations personnelles à des tiers. Nous pouvons partager vos informations dans les cas suivants :

• Avec votre consentement : Lorsque vous postulez à un poste spécifique, nous partagerons votre CV et les informations pertinentes avec l'entreprise en question.
• Prestataires de services : Nous pouvons faire appel à des entreprises tierces pour nous aider à exploiter notre site et fournir nos services (logiciels de recrutement, hébergement web, outils d'analyse). Ces prestataires sont tenus par contrat de protéger vos données et de ne les utiliser que pour les services que nous leur demandons.
• Exigences légales : Si la loi l'exige, nous pouvons divulguer vos informations pour nous conformer à une procédure judiciaire, une ordonnance d'un tribunal ou une demande gouvernementale.

4. Conservation des données

Nous conservons vos informations personnelles aussi longtemps que nécessaire pour atteindre les finalités pour lesquelles elles ont été collectées, y compris pour satisfaire aux exigences légales, comptables ou de reporting. Pour les candidats, nous conservons généralement les CV et profils pour une durée de deux ans après la dernière interaction significative, sauf si vous demandez une suppression anticipée ou si une durée plus longue est justifiée par la nature de notre relation et nos obligations légales.

5. Vos droits (RGPD)

Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez des droits suivants concernant vos données personnelles :

• Droit d'accès : Obtenir la confirmation que vos données sont traitées et, le cas échéant, y accéder.
• Droit de rectification : Demander la correction de données inexactes ou incomplètes vous concernant.
• Droit à l'effacement ("droit à l'oubli") : Demander la suppression de vos données dans certaines conditions.
• Droit à la limitation du traitement : Demander la suspension du traitement de vos données dans certains cas.
• Droit à la portabilité des données : Recevoir vos données dans un format structuré et transmissible à un autre responsable de traitement.
• Droit d'opposition : Vous opposer au traitement de vos données pour des raisons légitimes.
• Droit de retirer votre consentement : À tout moment, pour les traitements fondés sur celui-ci.

Pour exercer ces droits, veuillez nous contacter à l'adresse indiquée ci-dessous. Nous répondrons à votre demande dans les meilleurs délais et en tout état de cause dans un délai d'un mois.

6. Sécurité des données

Nous mettons en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées pour protéger vos informations personnelles contre l'accès non autorisé, l'altération, la divulgation ou la destruction. Nos mesures de sécurité incluent le cryptage, l'accès contrôlé aux données et des procédures de sauvegarde.

7. Modifications de cette politique de confidentialité

Nous pouvons mettre à jour notre politique de confidentialité de temps à autre pour refléter les changements dans nos pratiques ou pour des raisons légales. Nous publierons toute modification sur cette page et la date d'entrée en vigueur sera mise à jour. Nous vous encourageons à consulter régulièrement cette politique.

8. Nous contacter

Si vous avez des questions concernant cette politique de confidentialité ou nos pratiques de traitement des données, veuillez nous contacter à l'adresse suivante :

Stellar Talent

71 Rue Marx Dormoy

75018 Paris, France